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奥普浴霸加盟费

奥普浴霸加盟费

¥15.1万元以上

首批进货费:5万元 广告宣传:2万元 开业费用:1万元

流动资金:3万元 前期投资:15.1万元以上


联系电话:13197592614

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意向加盟:997人 申请加盟:316

奥普浴霸加盟费品牌简介

浴霸现在已经成为家庭里卫浴产品中不可缺少的一个,市场需求较大。在众多的卫浴品牌中,奥普浴霸是比较知名的一个。它凭借着先进的技艺,推

奥普浴霸加盟费投资额度

浴霸现在已经成为家庭里卫浴产品中不可缺少的一个,市场需求较大。在众多的卫浴品牌中,奥普浴霸是比较知名的一个。它凭借着先进的技艺,推出了高品质全新概念的浴霸,深受消费者欢迎。如果您也觉得奥普不错,就赶快留言获得详细的加盟资料吧,说不定可以赚得意想不到的收益哦!

奥普浴霸加盟费用分析:
加盟级别 直辖市/省会城市 地级城市 县级城市
店铺面积 100㎡ 60㎡ 30㎡
房租费用(押一付三) 9500元/月 7000元/月 3500元/月
装修费用 600元/㎡ 500元/㎡ 400元/㎡
首批进货费 10万元 8万元 5万元
广告宣传费用 8万元 5万元 2万元
开业费用 5万元 3万元 1万元
人员工资(季度) 3500元/月/人(8人) 3000元/月/人(4人) 2500元/月/人(2人)
流动资金 10万元 8万元 3万元
前期投资费用 51.2万元 33.4万元 15.1万元
以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

奥普浴霸利润分析:
加盟级别 直辖市/省会城市 地级城市 县级城市
面积 100㎡ 60㎡ 30㎡
月营业额 18万元 12万元 8万元
毛利/月(毛利率) 7.2万元(40%) 4.8万元(40%) 3.2万元(40%)
房租费用(月) 9500元 7000元 3500元
人员工资(月) 2.8万元 1.2万元 5000元
水电杂费(月) 1500元 1200元 800元
月净利润 3.3万元 2.58万元 2.27万元
年净利润 39.6万元 30.96万元 27.24万元
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。


奥普浴霸加盟说明:
想开一家加盟店?想要加盟奥普浴霸?不了解详细的费用信息怎么行?上述所列的费用只是预估费用,具体费用会根据实际情况而有所差别,如果您想了解您所在城市加盟奥普浴霸所需要的详细费用,那就赶快点击“我要加盟”留言吧!

奥普浴霸加盟要求:
◆深入了解并认同奥普公司的商业理念、企业文化和经营管理模式。
◆深具必定能做好奥普品牌的信心和热情。
◆具有较强的营销管理及市场运作协调能力,能组建优秀的经营管理团队。
◆具有一定的经济实力和良好的商业信誉。
◆具有法人资格或合法经营资格。
◆熟悉当地市场,有良好而广泛的当地社会、媒体关系和行业资源尤佳。
◆拥有良好的商业网信誉、通畅市场渠道及有成熟完善销售网络者尤佳。
◆拥有对奥普环保集成灶项目配置相匹配的经营团队。
◆在该区域有完整的分销网络体系。
◆经销商的公司必须有固定的办公场所,拥有必要的办公硬件设施,如电脑、电话、传真、交通工作等。
◆应该具备完善的售后服务能力。

奥普浴霸加盟支持:
◆广告支持
平面、网络、视频等全国强势媒体组合投放,全力支持加盟商开拓当地市场,最大限度传递信息。
◆终端形象支持
奥普博朗尼拥有专门的品牌终端形象服务,以指导、服务新加盟商具体的终端形象建设工作,规范奥普博朗尼终端形象,同时,提供多样性、个性化应对方案,以满足各区域渠道实际需求。
◆市场分析指导
对新加盟客户,帮助进行实地市场调查、商圈分析、市场竞争环境等一系列可行性分析,确保品牌成功导入市场。
◆营销支持
公司将不定期派营销人员为客户进行营销诊断,适时地调整营销策略,保证加盟商的良性运作。
◆新品活动及物料支持
每年根据产品线规划及市场需要,推出年度新品,并提供各种宣传资料、终端生动化物料及促销品,全面满足销售终端需要。
◆促销策划支持
公司将提供全国统一大型促销、节假日地区性促销等活动策划支持,提供各种活动所需要的宣传品。
◆专业培训支持
公司将提供前期和运营阶段的各类培训,内容包括销售技巧、产品专业知识、商超及卖场营销特征、终端销售理念、产品陈列方式、人力资源管理知识、财务管理知识等,并将不定期举行客户培训及经验交流活动。
◆信息共享支持
公司沿承奥普“学习型企业”的交流模式,确保第一时间将公司内部信息与客户共享,采用经验复制的手法,帮助经销商增加相应的市场经验与意识,同时,强大的组织能力促成经销商间的实践沟通,以便及时调整市场策略。


奥普浴霸加盟流程:
◆申请人向奥普博朗尼提出经销合作申请。
◆经销合作咨询解答及初步意向交流。
◆获得总部审批结果。
◆签订经销合作意向确认书。
◆经销合作商资质考察和综合评价。
◆选定店面完成投资计划书。
◆店面设计装修展示、人员招聘薪酬培训推广。
◆法律文件签署考核任务合约。
◆开业筹备(样品及宣传资料的配发)。
◆正式开业、运营指导。

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